Estado actual
Precio
Primeros pasos
Descripción
El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes/capacitandos.
Objetivo
El participante al finalizar el curso integrará los elementos de un programa de capacitación partiendo de la detección de una necesidad con base en la metodología de la capacitación sistémica que proponen los estándares nacionales e internacionales de formación del capital humano.
Objetivos particulares
- Durante la sesión el participante integrará los principios de la capacitación y el desarrollo del capital humano comprendiendo el marco histórico y conceptual del mismo.
- Durante la sesión el participante integrará los distintos pasos para la detección de necesidades dentro de una organización o nicho de mercado.
- Durante la sesión el participante integrará los elementos para el diseño de un programa de capacitación que proponga a través de esta una solución a una necesidad.
- Durante la sesión el participante integrará las técnicas instruccionales para la impartición y logros de objetivos derivados del programa de capacitación.
¡Excelente curso, muy claro!